牡丹江匯豐人力資源服務有限公司經(jīng)黑龍江省工商局和牡丹江市稅務局批準注冊登記，具備獨立法人資格，專業(yè)從事勞務外包、勞務（人才）派遣、后勤服務、保潔外包、裝卸外包、代辦代繳社會保險和住房公積金、人事勞動事務代理等人力資源外包服務機構(gòu)，注冊資金達到200萬人民幣，有多名具有人力資源師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)管理人員，有豐富的人力資源信息，現(xiàn)已為多家知名的外資企業(yè)、國有大型企業(yè)、機關和事業(yè)單位開展了勞務（人才）派遣、勞務外包、后勤服務、保潔服務和人事勞動代理服務等業(yè)務。
※勞務外包如何減輕企事業(yè)負擔和降低成本：
      轉(zhuǎn)移人事（勞動）風險：企業(yè)（發(fā)包方）與勞務外包公司（承包方）簽訂《勞務外包協(xié)議》，發(fā)包方主要負責監(jiān)督管理外包任務，承包方與勞動者簽訂勞動合同，確定勞動關系；
      降低成本：發(fā)包單位不必增加專門的人力資源管理機構(gòu)；承包機構(gòu)負責勞動者的工資、福利和社會保險，并負責工傷、醫(yī)療理賠；
靈活的用人機制：外包機構(gòu)人員的人事檔案、人事關系和社會保險由勞務公司負責管理，不受單位編制限制，這種勞務外包方式特別適合事業(yè)單位吸引急需的人才。
      人事（勞動）管理便捷：外包人員的錄用手續(xù)、工資發(fā)放、人事檔案管理、異地人員社會保險的繳納、暫住證管理、從業(yè)資格、各類社會保險繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由勞務公司負責完成，使企業(yè)真正實現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”的******人力資源管理效益。
※什么樣的崗位適合進行勞務外包：
按照新的《勞動合同法》目前主要勞務外包崗位類別有：
      一、各類企業(yè)非主營業(yè)務崗位員工。
      二、國家機關、事業(yè)單位后勤服務和編外聘用崗位；
      三、各類企業(yè)非全日制用工崗位；
      四、商業(yè)企業(yè)銷售人員、廠家導購員等；
      五、物業(yè)管理（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員等）；
      六、金融、保險行業(yè)的后勤、保潔、保安。
※牡丹江匯豐人力資源服務有限公司服務項目：
      一、勞務（人才）派遣、勞務外包；
      二、后期服務、保潔外包、裝卸外包、生產(chǎn)線外包；
      三、代辦代繳社會保險服務，代辦住房公積金；
      四、代理工傷、醫(yī)療理賠服務；
      五、人事勞動事務代理；
      六、勞動法律法規(guī)咨詢、人力資源政策咨詢。

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